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金昌市交通投资有限公司招聘收费工作人员公告
发布日期:2018-10-17 浏览次数: 字号:[ ]

为加强国道G570金昌至永昌一级公路收费管理工作,根据收费站点设置情况,现就招聘收费工作人员有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘收费工作人员80名(其中:根据企业岗位特殊要求男性40名,女性40名)。

二、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律法规及行为准则。

(二)身体健康且适应岗位要求的身体条件,普通话标准,具有良好的语言表达和沟通协调能力。

(三)年龄为18周岁及以上、30周岁及以下(1988年10月1日至2000年10月1日期间出生),具有本市户籍和大学专科及以上学历。

(四)无违法违纪等不良记录。曾受过刑事处罚、被开除公职或正在处罚期间的以及有违法违纪行为正在接受审查的,法律、法规、规章及政策规定不得聘用的其他情形人员,不得报名。

三、报名与资格审查

(一)报名时间:2018年10月18日至10月22日

上午:8:30—12:00??下午:14:30—18:00

(二)报名地点:金昌市人力资源服务大厅(金昌市金川区新华路70号)。

(三)报名方式:本次招聘由金昌市交通投资有限公司组织实施,报名采取现场报名方式。报名时,应聘人员应提供本人身份证、毕业证、学信网学历证明以及从事公路收费管理工作经历证明原件及复印件。经资格审查合格的应聘人员现场填写《金昌市交通投资有限公司公开招聘工作人员报名表》,并提交近期免冠正面2寸彩色同底照片6张。

应聘人员对提供的材料应保证其真实准确有效,对提供虚假材料或信息者取消应聘资格。

四、考试

本次招聘考试由金昌市交通投资有限公司组织实施,考试分为笔试和面试(其中:具备在省内高等级公路从事收费工作三年及以上且目前仍在收费岗位上的人员,可直接参加面试)。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行,一律用汉语作答。

1.笔试时间:2018年10月27日(星期六)

上午:8:30—10:30

2.笔试地点:以《笔试准考证》确定的地点为准。

3.笔试科目:《公共基础知识》,分值100分。

4.《笔试准考证》领取的时间和地点:2018年10月25日

上午8:30—12:00,下午14:30—18:00在金昌市人力资源服务大厅领取。

参加笔试时,应聘人员应提供本人居民身份证(或有效内的临时身份证)和《笔试准考证》原件,缺少上述证件之一者不得参加笔试。

(二)面试

根据笔试成绩,依次按招聘计划与面试人数1:2的比例确定参加面试人员(面试人数达不到1:2的,经市交通投资有限公司研究可适当放宽),面试人员名单、面试时间、面试地点和面试的其他有关要求于2018年10月29日通过金昌市交通投资有限公司网站面向社会发布。

面试采用结构化面试方式,实行百分制。参加面试时考生应持本人有效居民身份证原件和《面试通知书》。缺少上述证件之一者,不得参加面试。面试结束后,当场公布面试成绩,并由应试人员签字确认。

(三)计分办法

参加笔试和面试的考生最终成绩按照6:4的比例确定,即:笔试成绩占60%,面试成绩占40%,最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;符合直接参加面试考生的面试成绩为最终成绩。笔试、面试和最终成绩如出现小数,保留小数点后2位。

当考生最终成绩出现并列时按照以下顺序确定人选:首先为目前在高等级公路从事收费及相关工作一年及以上的在职考生;其次为具备曾在高等级公路从事三年以上收费工作经验的考生;再次为财会、计算机和交通工程类相关专业的考生;通过以上顺序还未确定人选的,采取加试方法进行确定。

五、体检

金昌市交通投资有限公司根据招聘岗位计划和应聘人员最终成绩,依次从高分到低分的顺序等额确定体检对象,并按照国家有关体检标准规定组织考生进行体检。

体检不合格者或放弃体检资格的,该岗位按照最终成绩依次从高分到低分的顺序等额递补。考生在参加体检时须提供本人身份证原件,不能提供身份证者不得参加体检。

六、政审

对体检合格的考生确定为政审人选,政审的主要方式和内容为:

(一)核查考生学籍或人事档案。经核查对学籍或人事档案造假或影响聘用的考生,取消其相应资格。

(二)核查考生遵纪守法情况。经向考生户籍所在地派出所核查,考生存在违法犯罪行为的取消其相应资格。

(三)对已参加工作的考生,由考生提供原用人单位出具的本人现实表现材料。经认定,对材料中涉及影响考生聘用的取消其相应资格。

政审不合格造成岗位空缺的,按照最终成绩由高到底的顺序依次递补。

七、聘用和工资福利待遇

根据应聘人员考试最终成绩、体检结果和政审情况对拟聘用人员由金昌市交通投资有限公司在其网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后对公示中反映的问题,由市交通投资有限公司负责核实。对反映的问题一经查实且影响聘用的,取消其聘用资格,该岗位形成的空缺按照最终成绩由高到底的顺序依次递补;对符合聘用条件的工作人员,根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定,根据工作需要和岗位特点签订3年期限的劳动合同,试用期3个月,试用期不合格的解除劳动合同。签订劳动合同的工作人员工资由基本工资(3000元)+岗位补贴(根据岗位标准200元至500元之间)两部分构成,公司按照规定缴纳各项社会保险(含五险一金)。

报名期间咨询电话:0935—8212139

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